Benefícios da inclusão de Estagiários na Empresa

Permite ampliar ou renovar quadros funcionais, técnicos e administrativos com custos reduzidos; é um eficaz sistema de recrutamento e seleção de novos profissionais facilitando a descoberta de novos talentos que assegurem a formação de quadro qualificado de Colaboradores; é um eficiente meio de avaliação profissional, reduzindo o investimento em tempo, salários e treinamento necessários no caso de contratação de recém formados sem prática profissional; proporciona um canal eficiente para o acompanhamento de avanços tecnológicos e conceituais, difundidos via escola, cria e mantém o espírito de renovação e oxigenação permanente, vitais para o futuro da empresa; Permite ao empresário cumprir seu papel social, contribuindo para formar as novas gerações de profissionais com a rapidez e a qualificação de que o País necessita.

Assessoria técnica, legal e administrativa

Terceirização dos processos de Recrutamento e Seleção, Regularização e Administração de Estágios e Assessoria Jurídica.

Benefício Financeiro

Redução das despesas operacionais com o RH:

  • Recrutamento e Seleção;
  • Capacitação e Desenvolvimento;
  • Documentação;
  • Seguro.
  • Isenção de encargos sociais.

Aspecto Social

Ampliar a participação em ações sociais contribuindo para o desenvolvimento da comunidade onde está inserida, exercendo assim a sua Responsabilidade Social.

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